Over ons | Jobin

We zijn geen recruitmentbureau. We zijn Jobin.

/ Een team van vakidioten, dataslimmeriken en makers met visie.

Net zoals met zoveel dingen in onze samenleving is ook recruitment slechts een schim van de belofte die wordt gedaan. Partijen onttrekken waarde uit elke stap en voegen geen enkele waarde toe. 

Vanaf onze geboorte tot onze dood ontwikkelen we een gevoel van zelf en waarde via empathische relaties. Niets is zo destructief voor dit proces als worden gereduceerd tot een ding. Recruitment behandelt mensen en bedrijven als dingen. Dat moet anders.

Wij combineren creativiteit, strategie en data om bedrijven te helpen groeien met de juiste mensen. En daarmee helpen we mensen aan de juiste uitdaging. Eén die écht bij ze past.

Recruitment Expert en DGA Jobin

Pascal Petri

Recruitment Jobin Signature

Sneller, slimmer en volledig pragmatisch.

Waarom bestaan we?

/ Omdat recruitment beter kan. Menselijker. Langzamer waar nodig, sneller waar het kan. Met de mens richting resultaat.

/Missie

We maken recruitment menselijker, slimmer en effectiever. Met de nieuwste technieken creëren we juist méér ruimte voor persoonlijke aandacht, creativiteit en resultaat. Altijd praktisch. Altijd beter.

/Visie

Recruitment draait niet om snelheid of volume, maar om keuzes die kloppen. Technologie moet het proces versterken, niet het contact vervangen. Wij geloven in menselijkheid, ritme en resultaat.

/Filosofie

We structureren 80% kapot — zodat er ruimte ontstaat voor de 20% magie. Dat is waar creativiteit werkt en campagnes raken. 

We geloven niet in hypes of recruitmenttrucs.
Wel in ritme, scherpte en steeds beter worden.
Met opdrachtgevers die willen leren, durven kiezen en écht vooruit willen.

Niet perfect. Wel doordacht, eerlijk en met resultaat.

Reruitment zonder ruis.
Gebouwd op resultaat.

/ Recruitment zou eerlijk, scherp en resultaatgericht moeten zijn.

/Vakmanschap
/Helderheid
/EchteMensen
/GeenBuzzwords 
/ResultaatEerst
/NoBullShit

Werving is vakwerk

We benaderen werving als een vak, geen lopende band. Kwaliteit boven kwantiteit. Altijd.

Geen Buzzwords. Geen hype.

We praten in resultaten, niet in slogans. Voegt het geen waarde toe? Dan laten we het weg.

Mensen vóór profielen

We zoeken geen steekwoorden, maar mensen. Echte mensen met een echt doel.

Gefocust op resultaat

Kliks, reacties, hires — elke stap is gericht op meetbaar resultaat.

De mensen achter ons werk.

/ Wat ons verbindt is onze obsessie met de dingen goed te doen

Pascal Petri.

/ Recruitment Strategy / Business Developer

Anna Noordeloos.

/ Backoffice Medewerker

Lynn van Wonderen.

/ Recruiter

Dennis Bruin.

/ Strategic Business Developer IT

Nian Wetsteijn.

/ Data Specialist

Bertha Pastoor.

/ Financiële administratie

Tessa van Rijswijk.

/ Business Developer Zorg

Kimberly Jane De Haan.

/ Contentregisseur

01 We zagen het probleem

Eindeloze cv’s. Generieke vacatures. Verwarde opdrachtgevers. Recruitment was kapot en niemand loste het op.

02 We kozen een andere weg

In plaats van meer ruis, kozen we voor structuur, strategie en brute eerlijkheid. En klanten waren er gek op.

03 We bouwden een systeem

Van creatieve campagnes tot slimme oplossingen en heldere inzichten. We maakten van chaos weer overzicht.

04 We werden Jobin

Geen bureau. Geen leverancier. Maar een recruitmentbedrijf dat het anders durft te doen en resultaat levert.

Van frustratie naar fundament.

/ We hebben Jobin gebouwd omdat de recruitmentwereld toe was aan een reset.

Recruitment company that does things differently